Indemnité de Fin de Carrière
Au départ à la retraite ou en cas de licenciement, l’entreprise doit verser une indemnité de fin de carrière à ses salariés. Ces engagements représentent un passif social important, souvent sous-provisionné.
Au départ à la retraite ou en cas de licenciement, l’entreprise doit verser une indemnité de fin de carrière à ses salariés. Ces engagements représentent un passif social important, souvent sous-provisionné.
Sans dispositif dédié, ces indemnités pèsent lourdement sur la trésorerie au moment des départs massifs ou des plans de restructuration, compliquent la gestion financière et peuvent fragiliser l’équilibre de l’entreprise.
Le contrat IFC permet de constituer progressivement un fonds collectif destiné à payer les indemnités de fin de carrière et de licenciement. Vous bénéficiez d’avantages fiscaux, d’une revalorisation du fonds à un taux compétitif et d’une meilleure visibilité sur vos engagements sociaux.
Anticipez vos obligations sociales et sécurisez votre trésorerie.
Faites-vous accompagner par Elya Assurances pour mettre en place votre dispositif IFC.